派遣の契約満了で離職票が自己都合になったら？ハローワークで確認したいこと

派遣先から「次の更新はありません」と言われたのに、離職票では自己都合のように扱われそう。

このような状況になると、「自分から辞めたわけではないのに」「失業保険で不利になるのでは」と不安になりますよね。

派遣の契約満了は、正社員の退職よりも事情が分かりにくいことがあります。派遣先、派遣会社、自分の希望、次の仕事紹介の有無が関係するため、離職票の見た目だけで判断しない方が安全です。

この記事では、派遣の契約満了で離職票が自己都合のように見えるときに、どこを見て、何を聞き、ハローワークでどう説明するかを整理します。

この記事でわかること

💡 まず押さえたいこと

離職票に納得できない部分がある場合でも、すぐに「もう自己都合で決まった」と考える必要はありません。離職票の記載内容、契約満了までの経緯、本人が更新を希望していたかなどを整理し、ハローワークで確認することが大切です。

派遣の契約満了で自己都合のように見えることがある理由

派遣で働いている場合、日々の仕事の指示は派遣先から受けることが多いです。そのため、派遣先から「更新なし」と言われると、読者としては「会社側の都合で終わった」と感じやすいと思います。

ただし、雇用契約を結んでいる相手は、基本的には派遣先ではなく派遣会社です。厚生労働省でも、労働者派遣は派遣元事業主が雇用する労働者を派遣先で働かせる仕組みとして説明されています。

そのため、離職票の作成では、派遣先から更新されなかったことだけでなく、派遣会社との契約がどう終わったのかも見られます。

契約満了でも、自分が「更新したくない」と伝えたのか、更新を希望していたのに契約が終わったのかで、見られ方が変わる可能性があります。

たとえば、派遣先の更新がなくなったとしても、派遣会社から別の仕事を紹介され、それを自分から断った場合は、その理由も含めて確認されることがあります。

一方で、更新を希望していたのに契約が終わった、次の仕事紹介がなかった、条件が大きく違って続けられなかった、という事情があるなら、その経緯を整理しておく意味があります。

契約満了は、必ず会社都合になる、必ず自己都合になる、という単純なものではありません。

ハローワークでは、離職票の内容だけでなく、契約期間、更新の見込み、本人の希望、事業主側の説明などをもとに確認されることがあります。

「派遣先から更新なしと言われたから、必ず会社都合になる」とは考えず、離職票と経緯をセットで確認しましょう。

離職票が届いたら、まずは「離職票−2」を見ます。ここには、賃金に関する欄のほか、離職理由に関する欄があります。

特に見たいのは、次の3つです。